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2017年12月31日早晨6点30分各位团队长、学科组长在二楼会议室集合，启动老庄教育英博校区团队长、学科组长PK 机制。启动仪式主持人:张振军校长。
一、张校长阐释团队的内涵：团队即利益共同体，优良的团队都是PK出来的，PK是一个让弱者变成强者，强者变得更强的过程。设计好PK的游戏规则，优良的实行奖励，不好的进行处罚，引进PK机制能提升各团队的战斗力和凝聚力；也能调动员工工作的积极性和主动性。张校长宣布老庄教育英博校区团队长、学科组长PK 机制启动仪式开始。
二、发放团队长及学科组长12月份的业绩考核奖：
由吴申友会计用微信支付的方式现场发放考核奖金给团队长和学科组长并让其现场签字确认。
三、吴东督察长宣布老庄教育英博校区团队长PK内容。
四、教务处李计银主任宣布老庄教育英博校区学科组长PK内容。
五、团队长和学科组长在PK 机制细则上签字并现场用微信支付的方式交付乐捐基金给吴东督察长。
学科组长签字
学科组长微信支付乐捐基金
初中部团队长签字
高一年级团队长签字
高二年级团队长签字
高三年级团队长签字
团队长微信支付乐捐基金
赵术宏和吴申友代表学校支付乐捐基金
较后，张校长提出四点要求：
1、工作是干出来的，不是说出来的。
2、没有竞争就没有动力，必须把水激活。
3、pk面前没有任何捷径。
4、希望各团队，各学科组牢记目标，敬畏规则，用业绩说话。
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